제 1 장 총칙

제 1 조 (목적)

본 규정은 관련 법령인 교원 등의 연수에 관한 규정에 의거 교원의 능력 배양을 위한 연수 등을 실시하기 위한 경희사이버대학교의 원격교육연수원의 설치 및 운영 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (명칭)

본원은 경희사이버대학교 부속 원격교육연수원(이하 “본원”)이라 칭한다.

제 3 조 (위치)

본원은 서울시 동대문구 회기동 1번지 경희사이버대학교(이하 “본교”)내에 둔다.

제 2 장 조직 및 구성

제 4 조 (원장)

1. ① 본원은 원장을 두며 원장은 본교 전임교원 중에서 총장이 임명한다.
2. ② 원장은 총장의 명을 받아 본원의 업무를 총괄하고 소속 교원 및 직원을 지휘 감독한다.

제 5 조 (교·직원 등)

1. ① 본원에 필요한 교․직원을 두며 원장의 명을 받아 본원의 업무를 관장한다.
2. ② 본원에는 교육과정 운영을 위하여 외부 전문가를 교강사로 위촉할 수 있다.
3. ③ 본원에는 교육과정 운영을 보조하는 조교 및 튜터를 둘 수 있다.

제 6 조 (하부조직)

본원의 하부조직으로 관련 팀 등을 둘 수 있다.

제 7 조 (운영위원회)

1. ① 본원의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회” 라 한다)를 둔다.
2. ② 운영위원회의 세부 구성 및 운영에 관하여는 별도 내규로 정한다.

제 8 조 (운영)

1. ① 본원은 공정한 운영 및 건전한 발전을 도모하여 타 연수원의 모범이 될 수 있도록 노력한다.
2. ② 본원의 교․직원 등은 맡은 바 임무를 공정하게 수행하며 복무에 관한 세부내용은 별도 내규로 정한다.

제 3 장 서비스 이용 계약

제1절 총 칙

제 9 조 (연수의 종류)

1. ① 연수는 직무연수와 자율연수로 구분하여 운영한다.
2. ② 직무연수는 교육과학기술부장관의 승인을 받아 15시간(1학점), 30시간(2학점), 45시간(3학점), 60시간(4학점) 과정으로 운영한다.
3. ③ 자율연수는 연수생의 자기능력 개발 및 일반교양 학습 등을 보조하기 위하여 운영하며 세부내용은 원장이 별도로 정한다.

제 10 조(학급편제)

연수는 교육과학기술부장관의 승인을 얻어 연간 기(회차)로 구분하여 운영한다.

제 11 조 (교육과정)

1. ① 교육과정은 교원에 관한 정부시책, 본교의 이념과 목적, 교원의 직무관련성 및 사회적 요구 등을 반영하여 편성․운영한다.
2. ② 교육과정 세부내용은 운영위원회의 심의를 거쳐 정하되 필요한 경우 교육과학기술부장관의 승인을 얻어야 한다.
3. ③ 수강인원의 급격한 감소로 인하여 과정 운영이 곤란한 경우에는 소정 절차를 거쳐 당해 교육과정을 폐지할 수 있다.

제 12 조 (연수기간 및 시간)

1. ① 연수는 당해 연도에 실시함을 원칙으로 하되 본교의 휴업기간(방학 등) 중에 진행되는 과정은 필요에 따라 일정을 조정할 수 있다.
2. ② 연수기간은 60시간(4학점)과정 연수는 5주~8주, 30시간(2학점)과정 연수는 3주~4주로 한다.
3. ③ 1일 연수시간은 2시간 이내의 강의분량으로 편성함을 원칙으로 한다. 다만, 방학기간 중에는 3시간 이내의 강의분량을 편성할 수 있다.

제 13 조 (연수생정원)

정원은 교육과정의 원활한 운영을 위해 각 과정별로 별도로 정한다.

제2절 입학 및 등록

제 14 조 (입학시기)

각 과정별 입학시기는 원장이 별도로 정한다.

제 15 조 (입학자격)

입학자격은 관련 법령에 의거한 교원에 한한다.

제 16 조 (입학절차)

1. ① 원장은 각 과정별 모집요강을 확정하여 공시한다.
2. ② 입학을 원하는 자는 공시내용에 따라 원장이 요구하는 제반서류를 제출한다.
3. ② 원장은 각 과정별 입학생을 확정하여 공표한다.

제 17 조 (등록)

입학이 허가된 자는 개강일 2일 전까지 원장이 정한 소정의 등록을 마쳐야 한다.

제 18 조 (연수비)

1. ① 각 과정별 연수비는 콘텐츠개발비, 수강인원, 타연수기관의 연수비 수준 등을 고려하여 원장이 적정하게 책정한다.
2. ② 혐약기관 등에 대하여는 협약내용에 따라 소정 연수비를 감액할 수 있다.

제 19 조 (수강철회)

1. ① 불가피하게 연수과정을 이수할 수 없거나 이수를 원하지 않는 연수생은 수강을 철회할 수 있다.
2. ② 수강을 철회한 연수생에 대한 수강료 환불은 [별표1]에 따른다.

제 20 조 (수강제한)

수강할 수 있는 강좌는 1강좌로 하되, 방학기간 동안은 2강좌까지로 한다.

제3절 수업 및 평가

제 21 조 (수업방법)

1. ① 수업은 정보통신매체를 이용한 원격강의 형태를 기본으로 한다. 다만 필요한 경우 보조적으로 집합교육 등을 실시할 수 있다.
2. ② 수업활동에는 수강, 첨삭지도, 게시판 등을 통한 질의응답, 토론방 활동 등을 포함한다.

제 22 조 (휴무일)

법정 공휴일은 휴무일로 한다. 다만, 원장이 필요하다고 판단하는 경우에는 휴무일에도 수업을 할 수 있다.

제 23 조 (수강인원)

한 강좌당 수강인원은 100명으로 하고 100명이 초과되는 경우에는 분반하여 조교 또는 튜터를 배정함을 원칙으로 한다.

제 24 조 (평가 기준 및 방법)

1. ① 평가는 강의접속에 대한 학습진도율, 과제물 성적, 학습참여도, 온라인 시험성적, 출석시험 성적 등을 종합적으로 고려하여 100점 만점으로 환산하여 실시하되 영역별 평가배점은 [별표2]와 같다.
2. ② 평가는 [별표3]에 따른 상대평가를 원칙으로 하되 60시간(4학점) 미만 연수의 경우 절대평가를 실시할 수 있다. 다만, 상대평가시 동점자의 경우에는 출석평가 성적, 과제물 성적, 온라인 평가 성적, 학습진도율, 연장자 순으로 처리한다.
3. ③ 온라인 및 출석 시험은 해당분야 전문가들이 사전에 출제한 문제 중에서 각 교육과정에 맞는 문제를 임의로 선별하여 시행하되 평가문항 관리에 관한 세부내용은 별도 내규로 정한다.
4. ④ 공정한 평가를 위해 평가에 관한 중요사항을 심의하기 위한 평가관리위원회를 두며 이에 관한 세부내용은 별도 내규로 정한다.
5. ⑤ 각 교육과정별 평가에 관한 세부 내용은 평가관리위원회의 심의를 거쳐 교육과정 개시 전에 연수생에게 공지하여야 한다.

제 25 조 (부정행위)

1. ① 다음 각 호의 1에 해당하는 행위는 부정행위로 본다.
   1. 1. 대리에 의한 출석․과제물 제출․시험 등의 행위
   2. 2. 온라인 또는 출석시험 감독관의 지시에 불응하는 행위
   3. 3. 기타 평가에 부합하지 않는 부정한 방법을 사용하는 행위
2. ② 부정행위자의 당해 평가 성적은 무효로 하며 본 규정 제33조에 의거 징계처분 할 수 있다.

제 26 조 (성적안내 및 이의신청)

1. ① 성적은 학습관리시스템을 통해 연수생에게 개별 통지한다.
2. ② 성적 확인 후 성적에 대하여 이의가 있는 연수생은 담당 교강사에게 이의를 제기할 수 있다.
3. ③ 성적에 대한 이의제기에 정당한 사유가 있는 경우 평가관리위원회의 심의를 거쳐 성적을 정정할 수 있다.

제 27 조 (추가시험)

1. ① 병역, 질병, 기타 부득이한 사유로 인하여 시험에 응시할 수 없는 자는 시험 개시 전에 해당과목 교강사의 승인을 얻어 추가 또는 별도의 형식으로 시험에 응시할 수 있다.
2. ② 불가항력으로 사전에 제1항의 승인을 얻지 못한 자는 사유 종료 직후에 증빙서류를 첨부하여 해당과목 교강사로부터 승인을 얻고 별도의 시험을 응시하여야 한다.

제4절 수료

제 28 조 (수료)

해당 교육과정 시간의 80% 이상을 이수하고 제24조에 의한 평가에서 60점 이상을 취득한 자를 수료자로 하며 60점 미만인 자는 미수료(낙제) 조치한다.

제 29 조 (이수증)

제28조에 의거한 수료자에게는 <별지서식 제1호>의 양식에 따라 이수증을 수여한다.

제 29 조 (수료취소)

수료자 중 취득한 학점을 인정할 수 없는 중대한 사유가 있거나 부정한 행위로 수료했음이 판명되었을 때에는 수료를 취소할 수 있다.

제 30 조 (강의평가)

1. ① 교육과정 수료 후 수료자로부터 수강한 강좌에 대한 강의평가를 실시할 수 있다.
2. ② 강의평가 결과는 교육과정 및 강의콘텐츠 보완, 교강사 위촉 등에 반영할 수 있다.

제5절 표창 및 징계

제 32 조 (표창)

원장은 연수생 중 학업성적이 우수하거나 표창할 만한 행위를 한 자에게는 운영위원회의 심의를 거쳐 표창할 수 있다.

제 33 조 (징계)

1. ① 연수생이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 경고 또는 퇴학처분 할 수 있다.
   1. 1. 정당한 사유없이 일정기간 학습 참여가 없을 때
   2. 2. 타 연수생의 연수를 방해할 때
   3. 3. 대리수강, 시험중 부정행위 등 연수생 본분을 이탈한 행위를 할 때
   4. 4. 기타 본원의 정상적인 기능을 방해하거나 명예를 실추시켰을 때
2. ② 징계 종류에 관하여는 운영위원회의 심의를 거쳐 원장이 정한다.
3. ② 징계 처분된 연수생의 징계내용에 관하여는 교육과학기술부장관 및 소속기관의 장에게 보고한다.

제 34 조 (재연수 금지)

제33조에 의거 퇴학처분된 자는 퇴학처분된 날로부터 2년간 본원에서의 연수를 허용하지 아니한다.

제4장 기타

제 35 조 (감사)

본원의 제반 행정 및 회계업무에 관하여 본교 규정에 의하여 감사를 받는다.

제 36 조 (준용규정)

본 규정에서 정하지 아니한 사항은 관계 법령 및 본교 제 규정을 준용하고 그 외의 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 얻어 시행한다.

<부칙>

1. 제1조 (시행일) 본 규정은 2011년 00월 00일부터 시행한다.

목록

구분	반환사유 발생일	반환금액
수강료 징수기간이 1개월 이내인 경우	수업시작 전	이미 낸 학습비 전액
	총 수업시간의 1/3이 경과하기 전	이미 낸 학습비의 2/3 해당액
	총 수업시간의 1/2이 경과하기 전	이미 낸 학습비의 1/2 해당액
	총 수업시간의 1/2이 경과한 후	반환하지 않음
수강료 징수기간이 1개월을 초과하는 경우	수업시작 전	이미 낸 학습비 전액
	수업시작 후	반환사유가 발생한 그 달의 반환대상 학습비(학습비 징수기간이 1개월 이내인 경우에 준하여 산출된 학습비를 말한다)와 나머지 달의 학습비 전액을 합산한 금액
비고	총수업시간은 학습비 징수기간 중의 총수업시간을 말하며, 반환금액의 산정은 반환사유가 발생한 날까지 경과된 수업시간을 기준으로 한다.

목록

평가영역	60시간(H) 이상 연수/ 배점		45시간(H) 이상 연수/ 배점		60시간(H) 이상 연수/ 배점		비고
학습진도율	10	10	20	20	20	10	80% 미만은 미수료 처리 등
과제물 성적	10	10	10	20	20	30	1~2회 부과
학습참여도	10	10	20	20	20	20	정확하게 측정
온라인 시험성적	10	20	50	40	40	40	1회 접속 등 통과 기준 설정 유의
출석시험성적	60	50	-		-		60시간 이상 연수
총점	100		100		100		-

목록

점수	백분율	점수	백분율	점수	백분율
100	2%	93-94	6%	86-87	5%
99-100	2%	92-93	7%	85-86	4%
98-99	2%	91-93	8%	84-85	3%
97-98	3%	90-91	16%	83-84	3%
96-97	3%	89-90	8%	82-83	2%
95-96	4%	88-89	7%	81-82	2%
94-95	5%	87-88	6%	80-81	2%